Coaching de médiation
Accompagner lors des situations de crise
« L’important n’est pas d’avoir raison ou tort, mais de savoir se faire entendre. »
Coacher en situation de crise ou de conflit, c’est accompagner la personne dans un contexte particulier. Parfois inédit, celui découvert avec la pandémie de la Covid-19.
Je propose un coaching spécifique que j’ai nourri de mon expérience personnelle.
Je travaille sur la relation entre les personnes en conflit pour apaiser la situation et aller vers une réconciliation.
Née à Jérusalem, dans un pays de tensions, j’ai ressenti au fil du temps un besoin profond de trouver les moyens de les apaiser. Ces tensions n’existaient pas seulement à l’intérieur des frontières mais aussi à l’intérieur des personnes, dans les relations, entre collègues, entre ami-es et dans la vie quotidienne. J’ai donc développé une manière d’être et de faire qui permet de remédier aux situations conflictuelles.
Diana
» Comment dire les choses d’une manière authentique sans que l’autre se sente remis en cause ?
Il s’agit de prendre sa responsabilité, de la rendre explicite…
et de s’entrainer pour ne pas développer les tensions, ni les subir. «